藍鼎環(huán)保開展第五期大學生入職培訓
8月5日，藍鼎環(huán)保組織12名2020屆大學生開展了為期七天的入職培訓。本次培訓由攀藍鼎組織，是公司組織的第五次大學生入職培訓。
本次培訓講師均由公司員工擔任，包括人力行政主管羅美玲、人力行政助理賈媛、生產(chǎn)部部長崔偉、生產(chǎn)部副部長王森林、工程技術員李兵、安全員權浩鈞。為讓學生們盡快熟悉專業(yè)知識，完成心態(tài)轉變，進入工作狀態(tài)，本次課程設計不僅包括企業(yè)介紹、制度講解，專業(yè)技術知識和安全知識，也包括了心態(tài)調(diào)整和商務禮儀課程。
培訓在講師羅美玲講解企業(yè)簡介、校園人到職業(yè)人的轉變兩門課程中拉開了序幕。
下午,講師賈媛通過與新員工的互動、分享、協(xié)作等方式，講解了公司規(guī)章制度以及社交禮儀一門課程。激發(fā)大家的學習熱情，讓培訓的新員工精神集中，主動參與。
賈媛講師在脫硫會議室講解公司規(guī)章制度
在培訓過程中，生產(chǎn)部部長崔偉、生產(chǎn)部副部長王森林、安全員權浩鈞到入職培訓現(xiàn)場。與新員工們進行交談，告訴新員工們進入職場首先需要了解自我,樹立正確的價值觀。
崔偉部長與新員工進行深入交流
公司對大學生提出以下四方面要求:
1、結合崗位工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢；
2、注重互相謙讓，互幫互助，形成自己的社會性。盡快完成角色轉化，更好的融入工作；
3、盡職盡責，與公司共同成長進步；
4、工作中腳踏實地，虛心學習，汲取經(jīng)驗。
公司不斷壯大,也越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。新鮮的血液將為我公司注入更多的活力。也希望大學生們能跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，不斷提高。
記者:孟雪虹、游德元
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